Bemanning
✓ Godkjent
Kilde: Register over bemanningsforetak · data kontrollert 26. september 2026
Kontroller i originalregisteret ↗Godkjent virksomhet
ESKOLEIA AS
Org.nr. 929274067KONGSVINGER
Nylig endret
2 godkjenninger funnetKontrollert 26. september 2026
Offentlige godkjenninger
Offentlig registrert
Trafikkskoler
✓ Godkjent av Statens vegvesen
Godkjenningstyper
Trafikkskole
Godkjente opplæringstilbud
Kilde: Statens vegvesens trafikkskoleregister · data kontrollert 26. september 2026
Kontroller i originalregisteret ↗Etterprøvbarhet
Endringshistorikk
- 26. september 2026Offentlig godkjenning
- 7. august 2026Offentlig godkjenning, Kontaktopplysninger
Historikken viser endringer mellom våre importer, ikke nødvendigvis datoen endringen ble vedtatt i originalregisteret.
Virksomhetsopplysninger
- Organisasjonsnummer
- 929274067
- Enhetstype
- Juridisk hovedenhet
- Organisasjonsform
- Aksjeselskap
- Antall ansatte
- 71
- Kommune
- KONGSVINGER
- Fylke
- Innlandet
- Stiftelsesdato
- 27. april 2022
- Registrert i Enhetsregisteret
- 30. mai 2022
- Siste innsendte årsregnskap
- 2025
- Registrert i Merverdiavgiftsregisteret
- Ja
- Registrert i Foretaksregisteret
- Ja
Foretaksopplysninger: Enhetsregisteret · hentet 26. september 2026
Næringskoder
88.993Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid46.720Engroshandel med deler og utstyr for motorvogner
Om virksomheten
Registrert aktivitet
Drive fabrikasjon, omsetning og annen virksomhet som kan øke mulighetene for sysselsetting av yrkeshemmede og mindre arbeidsføre.
Vedtektsfestet formål
Tilby arbeidsinkludering til personer utenfor det ordinære arbeidsliv. Dette gjøres ved relevant arbeidsutproving og kvalifisering i selskapets ulike avdelinger. Grunnlaget for sysselsettingen skal baseres på fremstilling av varer og tjenester for det ordinære marked. Sysselsettingen skal bidra til å kvalifisere og utvikle ressurser hos de yrkeshemmede. Selskapet skal ikke skaffe aksjonærene økonomisk utbytte. Et eventuelt overskudd skal forbli i selskapet og komme det allmennyttige formålet til gode. Ved avvikling skal selskapets verdier utelukkende disponeres innenfor formålet om arbeidsinkludering.